В учебном пособии изложены теоретические основы и практические аспекты управления человеческими ресурсами в современных условиях: формирование стратегии подбора персонала, анализ типологий и методик проведения собеседования при отборе кандидатов на вакантные должности, разработка программы адаптации для новых сотрудников и внедрение системы наставничества, определение этапов и возможных способов и методов проведения процедуры оценки персонала, реализация процесса обучения и развития персонала, создание системы мотивации и стимулирования труда работников компаний. Учебное пособие предназначено для преподавателей, аспирантов, магистров и студентов бакалаврских программ высших учебных заведений, а также для всех интересующихся вопросами управления человеческими ресурсами в международных и российских компаниях.