Соответствует программе дисциплины «Личностные аспекты управленческой деятельности». В учебном пособии изложены теоретические основы личностных аспектов управленческой деятельности: понятие личности, ключевые факторы ее развития, особенности психологической структуры личности, классификация теорий личности. Рассмотрены психологические основы индивидуальных различий, в частности, возможности применения соционики в кадровом менеджменте, определение поведенческих элементов руководителей компаний, стилей управления, анализ влияния мотивационных типов сотрудников на эффективность их деятельности, прогнозирование поведения работников. Особое внимание уделено вопросам организации эффективного командного взаимодействия, распределения ролей в команде. Учебное пособие предназначено для студентов бакалавриата всех форм обучения.