Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Пособие содержит учебно-методические материалы по применению государственных управленческих механизмов при формировании человеческого капитала. Целью данного пособия является освещение теоретических и практических подходов к государственному управлению человеческим капиталом. В пособии кратко представлены актуальная теория и практика повышения квалификационного и компетентностного уровней человеческого капитала. Приводятся практические примеры реализации национальных проектов в сфере повышения производительности труда, занятости, образования и науки. Также в издании имеются проверочные тесты, вопросы и задания для закрепления полученных компетенций. Предназначено для подготовки магистров по направлению «Управление персоналом». Может быть полезно студентам, преподавателям, аспирантам.
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все | |||||
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ | |||||
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- СОДЕРЖАНИЕ
- ВВЕДЕНИЕ
- 1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ
- 1.1. Основные понятия, цели и принципы государственного управления человеческим капиталом
- 1.2. Кадровая политика государства: содержание, основные направления, условия и принципы формирования
- 1.3. Проблемы государственного управления человеческим капиталом: образование, рынок труда, занятость и безработица
- 2. ПРАКТИКА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
- 2.1. Национальные проекты в системе управления человеческим капиталом
- 2.2. Вовлечение граждан в осознанное управление человеческим капиталом
- 2.3. Цифровизация экономики Российской Федерации
- 2.4. Система профессиональных стандартов в Российской Федерации
- 3. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
- 3.1. Сущность государственной гражданской службы
- 3.2. Цели и задачи кадровой политики в системе государственной гражданской службы
- 3.3. Управление человеческим капиталом на государственной гражданской службе
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
- ОТВЕТЫ НА ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
Статистика использования
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |