Table | Card | RUSMARC | |
Allowed Actions: –
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group: Anonymous Network: Internet |
Annotation
В работе анализируется проблематика повышения эффективности деятельности предприятий и организаций. В качестве основного фактора решения данного вопроса рассматривается рост производительности труда, который обеспечивается организационной культурой. Именно её предлагается использовать как существующий, не в полной мере исчерпанный ресурс компаний. Современные условия развития систем экономики, углубляющаяся интеграция и глобализация различных сфер общества требуют от компаний поиска эффективных методов управления и повышения своей производительности. Внутренним ресурсом роста выступает контролируемая организационная культура, способствующая объединению коллектива для достижения миссии и целей компании. Таким образом, целью работы является демонстрация нового подхода к управлению организационной культурой, посредством разрабатываемой системы. Данный инструмент позволит сделать систему более гибкой и эффективной. В качестве хозяйствующего субъекта рассматривается Комсомольский-на-Амуре авиастроительный завод имени Ю.А. Гагарина.
The paper deals with the problem of increasing the efficiency of enterprises and organizations. The growth of labor productivity, which is provided by organizational culture, is considered as the main factor in solving this issue. It is proposed to use it as an existing, not fully exhausted resource of companies. Modern conditions for the development of economic systems, deepening integration and globalization of various spheres of society require companies to find effective management methods and increase their productivity. An internal resource for growth is a controlled organizational culture that contributes to the unification of the team to achieve the mission and goals of the company. Thus, the purpose of the work is to demonstrate a new approach to managing organizational culture using the developed system. This tool will make the system more mobile, flexible and efficient. Komsomolsk-on-Amur Aircraft Building Plant named after Yu.A. Gagarin.
Document access rights
Network | User group | Action | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All | |||||
Internet | Authorized users SPbPU | |||||
Internet | Anonymous |
Usage statistics
Access count: 0
Last 30 days: 0 Detailed usage statistics |