Детальная информация
| Название | Сравнительный анализ методов оценки уровня квалификации сотрудников на предприятии = Comparative analysis of methods for assessing the level of employee qualification at the enterprise // Управление инновациями в условиях цифровой трансформации = Innovation management in the context of digital transformation: сборник докладов Всероссийской студенческой учебно-научной конференции, 7–8 апреля 2023 года |
|---|---|
| Авторы | Полозова Александра Олеговна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2023 |
| Коллекция | Общая коллекция |
| Тематика | оценка персонала ; уровень квалификации сотрудников ; методы оценки ; эффективность предприятия ; сравнительный анализ ; управление персоналом ; personnel evaluation ; employee qualification level ; personnel evaluation methods ; enterprise efficiency ; comparative analysis ; personnel management |
| ББК | 65.291.21 |
| Тип документа | Статья, доклад |
| Язык | Русский |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/id23-590 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\71593 |
| Дата создания записи | 15.08.2023 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Данная статья посвящена исследованию различных методов оценки персонала и выявлению наиболее подходящих для предприятия. Изучены различные отечественные источники, посвященные измерению и оценки человеческих ресурсов и управлению персоналом в целом. Проведённый анализ выявил методы, которые решают большое количество задач на предприятии, направленные на контроль качества управленческой деятельности и совершенствование процесса управления персоналом. Результатами данного исследования являются предложенные методы оценки персонала, которые будут определять эффективность работы сотрудников, выявлять слабые и сильные стороны персонала и использовать их в наилучшем интересе компании. Оценка квалификации также помогает выявлять потенциал развития сотрудников и планировать их карьерный рост. В целом оценка квалификации персонала является необходимым элементом эффективного управления ресурсами предприятия.
This article is dedicated to exploring various methods of personnel evaluation and identifying the most suitable ones for a retail enterprise. Various domestic sources on measuring and evaluating human resources and personnel management in general have been studied. The analysis conducted revealed methods that solve many tasks at the enterprise aimed at controlling the quality of management activities and improving the personnel management process. The results of this study are proposed personnel evaluation methods that will determine the effectiveness of employees' work, identify their strengths and weaknesses, and use them in the best interests of the company. Personnel qualification assessment also helps to identify the potential for employee development and plan their career growth. Overall, personnel qualification assessment is an essential element of effective resource management for an enterprise.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
