Детальная информация
| Название | Определение критериев качества в управлении персоналом производственно-технологической компании = Determination of quality criteria in hr management of a production and technology company // Управление инновациями в условиях цифровой трансформации = Innovation management in the context of digital transformation: сборник докладов Всероссийской студенческой учебно-научной конференции, 7–8 апреля 2023 года |
|---|---|
| Авторы | Дмитриева Анастасия Владимировна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2023 |
| Коллекция | Общая коллекция |
| Тематика | управление персоналом ; человеческие ресурсы ; процесс ; показатели качества ; компания ; классификация показателей ; personnel management ; human resources ; process ; quality indicators ; company ; classification of indicators |
| ББК | 65.291.21 |
| Тип документа | Статья, доклад |
| Язык | Русский |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/id23-606 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\71609 |
| Дата создания записи | 16.08.2023 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
В работе исследуются критерии, необходимые для оценки качества процесса управления персоналом производственно-технологической компании. Персонал рассматривается как ключевой ресурс, благодаря которому организации могут повысить свой уровень конкурентоспособности и эффективности. Актуальность исследования заключается в важности комплексной оценки процесса управления персоналом и проработке проблемных зон с опорой на эти показатели. В результате работы определены группы критериев оценки управления персоналом и приведены примеры показателей качества. На основании этого предложены шаги для решения проблемы компании. Сделаны выводы о перспективных направления работы.
The paper examines the criteria necessary to assess the quality of the personnel management process of a production and technology company. Personnel is seen as a key resource through which organizations can increase their level of competitiveness and efficiency. The relevance of the study lies in the importance of a comprehensive assessment of the personnel management process and the development of problem areas based on these indicators. As a result of the work, groups of criteria for assessing personnel management were identified and examples of quality indicators were given. Based on this, steps are proposed to solve the company's problem. Conclusions are drawn about promising areas of work.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
