Детальная информация

Название: Системные проблемы национальной высшей школы // Системный анализ в проектировании и управлении: сборник научных трудов XXVII Международной научно-практической конференции, 13–14 октября 2023 года: [в 2 частях]. Ч. 1
Авторы: Дрогобыцкий Иван Николаевич
Организация: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Выходные сведения: Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2024
Коллекция: Общая коллекция
Тип документа: Статья, доклад
Тип файла: PDF
Язык: Русский
DOI: 10.18720/SPBPU/2/id24-40
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Дополнительно: Новинка
Ключ записи: RU\SPSTU\edoc\73158

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (279 Кб)

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В статье констатируется низкое качество подготовки бакалавров и магистров в национальных вузах, вызванное незавершённостью реформ системы высшего образования. Ратуя за дальнейшее реформирование системы до достижения ею уровня наиболее развитых стран мира выделяются две очевидные проблемы текущего момента — неудовлетворённость работодателей качеством подготовки выпускников национальных вузов и закостенелость учебных планов всех направлений подготовки — и обозначаются пути их системного решения. Для этого по каждой проблеме составляется перечень заинтересованных сторон и выделяются те из них, которые смогут привнести наибольший вклад в её решение. Анализ показал, что успешное решение отмеченных проблем предполагает активное подключение работодателей к образовательному процессу как на этапе формирования своеобразного технического задания на подготовку специалистов, так и на этапе составления учебного плана их подготовки.

The article states the low quality of training of bachelors and masters in national universities, caused by the incompleteness of reforms in the higher education system. Advocating for further reform of the system until it reaches the level of the most developed countries of the world, two obvious problems of the current moment are highlighted — dissatisfaction of employers with the quality of training of graduates of national universities and the ossification of curricula in all areas of training — and ways of their systemic solution are outlined. To do this, for each problem, a list of stakeholders is compiled and those who can make the greatest contribution to its solution are identified. The analysis showed that the successful solution of the noted problems requires the active involvement of employers in the educational process, both at the stage of forming a unique technical specification for the training of specialists, and at the stage of drawing up a curriculum for their training.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Статистика использования

stat Количество обращений: 12
За последние 30 дней: 12
Подробная статистика