Детальная информация

В монографии рассмотрены актуальные проблемы и перспективы развития современных социально-экономических систем в условиях глобальной цифровизации рынков. Проанализированы ключевые вызовы, связанные с трансформацией бизнес-моделей, потребительских практик и управленческих парадигм. Исследовано влияние цифровых технологий на повышение эффективности управления и конкурентоспособности предприятий. Изложены методы и инструменты, способствующие адаптации организаций к требованиям цифровой среды. Особое внимание уделено вопросам стратегического управления промышленности, сферы услуг и торговли, качества жизни и маркетинга в контексте новой технологической реальности. Монография адресована академическому сообществу, представителям реального сектора экономики, а также студентам, обучающимся по программам высшего образования, входящим в укрупненную группу направлений подготовки 38.00.00 «Экономика и управление», и аспирантам по научным специальностям 5.2.3 «Региональная и отраслевая экономика» и 5.2.6 «Менеджмент».

The monograph examines the current problems and prospects for the development of modern socio-economic systems in the context of global digitalization of markets. The key challenges associated with the transformation of business models, consumer practices, and management paradigms are analyzed. The influence of digital technologies on improving the management efficiency and competitiveness of enterprises is studied. The methods and tools that help organizations adapt to the requirements of the digital environment are described. Special attention is paid to the issues of strategic management of industry, services and trade, quality of life and marketing in the context of the new technological reality. The monograph is addressed to the academic community, representatives of the real sector of the economy, as well as students enrolled in higher education programs included in the enlarged group of training areas 38.00.00 “Economics and Management”, and graduate students in scientific specialties 5.2.3 “Regional and Sectoral Economics” and 5.2.6 “Management”.

• СОДЕРЖАНИЕ
• ВВЕДЕНИЕ
• 1. ОТРАСЛЕВОЙ МЕНЕДЖМЕНТ В ЦИФРОВУЮ ЭРУ
• 1.1. Анализ реализации проектов промышленного интернета на российских предприятиях
• 1.2. Концепция системы поддержки принятия управленческих решений для обеспечения устойчивого развития отечественного рыболовства
• 1.3. Цифровая трансформация финансовой устойчивости оборонно-промышленного комплекса: интеграция стохастического моделирования и предиктивной аналитики в отраслевой менеджмент
• 1.4. Технологии имитационного моделирования процессов в установлении рыночной стоимости недвижимости
• 1.5. Разработка гибридного подхода к управлению проектами и программами в условиях цифровой трансформации
• 1.6. Цифровые ESG‑HR‑стратегии как инструмент повышения качества жизни работников энергетического сектора
• 1.7. Анализ влияния уровня цифровой зрелости на финансовые результаты (на примере металлургической компании)
• 1.8. Реляционные отношения промышленных предприятий как фактор повышения конкурентоспособности
• 1.9. Анализ эффективности применения цифровых технологий в нефтепереработке и нефтехимии и разработка предложений по их развитию
• 1.10. Внедрение принципов методов реестрирования как инструмента управления логистическими цепочками в нефтегазовом комплексе России
• 1.11. Цифровая трансформация мирового рынка сжиженного природного газа (СПГ): тенденции, вызовы и стратегии международного регулирования
• 1.12. Теоретико-методологические основы анализа проблем инновационного развития и инновационной политики в РФ
• 1.13. Институциональные условия научно-технологического лидерства
• 1.14. Роль искусственного интеллекта в трансформации зелёного водорода из перспективной технологии в масштабируемую и экономически эффективную отрасль
• 1.15. Актуальные аспекты управления устойчивым развитием промышленных предприятий в контексте цифровой трансформации в современных социально-экономических условиях
• 1.16. Место и роль технологической платформы в институциональной модернизации научно-промышленного комплекса
• 1.17. Применение методики предиктивной аналитики при разработке мероприятий по удержанию персонала в промышленных организациях
• 1.18. Повышение эффективности управления производством в машиностроении на основе MES и ERP-систем
• 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В ЭРУ ЦИФРОВИЗАЦИИ
• 2.1. Инструменты и методы управления междисциплинарными командами в условиях цифровизации
• 2.2. Алгоритмы социальных сетей: эволюция, риски и перспективы
• 2.3. Концептуальные основы и особенности диагностики профессионального выгорания IT-специалистов в цифровой экономике
• 2.4. Влияние цифровых технологий на управление человеческими ресурсами: вызовы, возможности и перспективы
• 2.5. Социально-психологические риски цифровизации: интеграция управления конфликтами в процесс внедрения инноваций
• 2.6. Развитие человеческого капитала организации: поддержка талантливой молодежи
• 2.7. Будущее менеджмента: адаптация к быстро меняющейся цифровой среде
• 2.8. Внедрение цифровых инструментов в систему управления бизнес-процессами на предприятиях нефтегазового комплекса
• 2.9. Цифровые технологии при переходе к циркулярной экономике
• 2.10. Гуманистический подход к управлению человеческими ресурсами в условиях цифровизации: предпосылки, ограничения и новые вызовы
• 2.11. Сквозное взаимодействие организаций в цепочках поставок: теоретико-методологические аспекты обеспечения в эпоху цифровизации
• 2.12. Проблемы взаимодействия маркетинга и логистики в условиях ц ифровизации
• 2.13. Интеллектуальные системы управления логистическими поставками сжиженного углеводородного газа: оптимизация маршрутов и снижение издержек на основе ИИ
• 2.14. Перспективы внедрения цифровых технологий в процесс освоения шельфовых месторождений нефти и газа
• 2.15. Разработка методологии внедрения программной роботизации в процессы управления персоналом
• 2.16. Модель оценки HCI-зрелости компании в управлении человеческими ресурсами
• 2.17. Устранение барьеров в цифровой грамотности работников на основе компетентностного подхода
• 2.18. Особенности использования логистики последней мили различными группами населения в России и СНГ
• 2.19. Отношение потребителей к фирменному стилю фармацевтической организации и возможности его развития
• 2.20. Кросс-региональный анализ развития человеческого капитала в эпоху ИИ
• 2.21. Применение систем искусственного интеллекта в операционном управлении производственных отраслей: адаптивность, устойчивость и цифровая трансформация
• 3. ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И МАРКЕТИНГОВЫЕ СТРАТЕГИИ В ЦИФРОВУЮ ЭРУ
• 3.1. Потребительский опыт как фактор трансформации маркетинговых стратегий
• 3.2. Роль университета в процессе взаимной адаптации требований и возможностей предприятий и обучающихся на рынке труда
• 3.3. Анализ цифровых коммуникаций на стыке технологий и маркетинга: человекоцентричный подход к данным соцсетей
• 3.4. Смена научных парадигм в маркетинговых коммуникациях в условиях технологических трансформаций
• 3.5. Векторы формирования HR-бренда работодателя в системе цифрового маркетинга персонала
• 3.6. Тенденции применения искусственного интеллекта для достижения маркетинговых целей компании
• 3.7. Тренды инфлюенс-маркетинга: глобальные модели и российская траектория развития
• 3.8. Трансформация маркетинговых процессов в контексте развития цифровых бизнес-моделей
• 3.9. Сравнительный анализ развития навыков ИКТ в некоторых странах СНГ
• 3.10. Индекс раскрытия информации о зеленом финансировании: данные о государственных организациях в Индонезии
• 3.11. Библиометрический анализ развития исследований в области учета кадровых ресурсов
• 3.12. Реакция фондового рынка на устойчивое развитие: библиометрический анализ и систематический обзор
• 3.13. Влияние управления рисками на финансовые показатели, опосредованные соблюдением нормативных требований в компаниях банковского подсектора
• 4. КАЧЕСТВО ЖИЗНИ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА В КОНТЕКСТЕ ЦИФРОВИЗАЦИИ
• 4.1. Платформенное взаимодействие как новая форма нновационного развития розничных торговых предприятий
• 4.2. Совершенствование системы KPI ключевых бизнес-процессов предприятия общественного питания
• 4.3. Инвестиционная программа по разработке инновационных саркофагов для захоронения ядерных отходов как фактор улучшения экологической ситуации и повышения качества жизни
• 4.4. Развитие молодежно-ориентированных ярмарочно-выставочных мероприятий в Санкт-Петербурге
• 4.5. Актуальные направления интеграции цифровых сервисов в туризме как инструмента повышения качества жизни
• 4.6. Послепокупочный диссонанс при осуществлении импульсных покупок продукции для изобразительного искусства
• 4.7. Оценка целесообразности сотрудничества независимых розничных компаний
• 4.8. Совершенствование управления онлайн-репутацией гостиничного предприятия
• 4.9. Показатели качества жизни в образовательной среде университета
• 4.10. Система менеджмента качества как инструмент повышения конкурентоспособности гостиничных предприятий в условиях цифровизации
• 4.13. Цифровизация туризма: вызовы и перспективы
• 4.14. Применение цифровых предикторов устойчивости индекса качества жизни
• 4.15. Новые тенденции в товарном секторе как фактор риска в международной торговле
• 4.16. Цифровая трансформация продовольственных рынков: данные об эффективности цепочки поставок продовольствия
• 4.17. Сравнительный анализ основных типов цифровых экосистем в секторах транспорта и логистики
• 4.18. Transport Qualities as Enablers of Digital Logistics in Ethiopian Agriculture
• 4.19. Sentiment and Discourse Analysis of Generative AI Discussions Using NLP Techniques
• 4.20. Methodical Recommendations For The Formation of An Omnichannel Logistics Network
• 5. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ В ЭКОНОМИКЕ В ЦИФРОВУЮ ЭПОХУ
• 5.1. Цифровые двойники регионов для управления устойчивым развитием: построение и валидация нейросетевых симуляторов социально-экономических систем
• 5.2. Анализ потребления в глобальной экономике в условиях цифровизации
• 5.3. Координация экономического развития в эпоху цифровизации
• 5.4. Стохастические дифференциальные уравнения с разрывами и их применение
• 5.5. Цифровая трансформация управления рисками: гибридный подход к контрактным процедурам
• 5.6. Проблема «кадрового разрыва» в цифровой экономике в России
• 5.7. Организация инновационной деятельности на предприятии в условиях современных вызовов
• 5.8. Женщины на рынке инженерных кадров: институциональные доступы и барьеры
• 5.9. Отношение пользователей социальных сетей к практикам демонстративного потребления инфлюенсеров
• 6. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ, ЭКОНОМИКИ И СФЕРЫ УСЛУГ В КОНТЕКСТЕ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА
• 6.1. Пути повышения эффективности организации учебного процесса
• 6.2. Предварительные результаты экспериментального исследования психологических компетенций муниципальных служащих в Республике Армения
• 6.3. Интеграция традиционных и цифровых каналов в стратегическом маркетинге: факторы, влияющие на эффективность
• 6.4. Антикризисное управление в условиях цифровой экономики: современные методы и технологии
• 6.5. Цифровая экономическая устойчивость: как технологический сектор Армении преодолел внешние шоки в 2020-2025 гг.