Details

Title: Управление человеческим капиталом в интересах инновационного развития университета на основе внедрения системы эффективных контрактов: специальность 08.00.05 "Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями)": автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Creators: Седякина Анна Александровна
Scientific adviser: Калинина Ольга Владимировна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
Imprint: Санкт-Петербург, 2020
Collection: Научные работы аспирантов/докторантов; Общая коллекция
Subjects: человеческий капитал; кадры; университеты; инновационная деятельность; образовательные инновации
LBC: 65.291.6-21я031; 74.48.044.3я031
Document type: Author's Abstract
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (OKSVNK): 08.00.05
Speciality group (OKSVNK): 080000 - Экономические науки
DOI: 10.18720/SPBPU/2/r20-15
Rights: Доступ из локальной сети ИБК СПбПУ (чтение)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

В диссертационном исследовании рассматривается тема управления человеческим капиталом в интересах развития инновационной среды университета с учетом внедрения системы эффективных контрактов. Актуальность темы обусловлена декларированием курса государственной политики Российской Федерации в образовательной сфере, нацеленной на развитие методологии в области управления человеческим капиталом в целях инновационного развития университета. В работе представлена трансформация аналитической специфики человеческого капитала научно-исследовательского коллектива под влиянием процесса цифровизации экономики; рассмотрен сравнительный анализ методик оценки человеческого капитала; сформирован методический инструмент оценки профессиональной компоненты человеческого капитала научно-исследовательского коллектива; разработан методический инструмент оценки совместимости научно- исследовательского коллектива; разработана критериальная модель управления человеческим капиталом через систему эффективного контракта, сформированы рекомендации по внедрению системы эффективных контрактов в университете.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read
Internet Authorized users Read
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 8
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics