Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
В диссертационном исследовании рассматривается тема управления человеческим капиталом в интересах развития инновационной среды университета с учетом внедрения системы эффективных контрактов. Актуальность темы обусловлена декларированием курса государственной политики Российской Федерации в образовательной сфере, нацеленной на развитие методологии в области управления человеческим капиталом в целях инновационного развития университета. В работе представлена трансформация аналитической специфики человеческого капитала научно-исследовательского коллектива под влиянием процесса цифровизации экономики; рассмотрен сравнительный анализ методик оценки человеческого капитала; сформирован методический инструмент оценки профессиональной компоненты человеческого капитала научно-исследовательского коллектива; разработан методический инструмент оценки совместимости научно- исследовательского коллектива; разработана критериальная модель управления человеческим капиталом через систему эффективного контракта, сформированы рекомендации по внедрению системы эффективных контрактов в университете.
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все | |||||
Интернет | Анонимные пользователи |
Статистика использования
Количество обращений: 17
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |