Излагаются теоретические и практические положения лидерства как науки и искусства управления людьми и организациями в условиях глобализации и интернализации их отношений, характерных для формирующейся информационной экономики, где время и место перестали быть барьерами деловых операций в любом регионе мира, а человек из объекта управления становится его субъектом. Учебное пособие поможет читателю усвоить новые качества руководителя в условиях глобализации и единого информационного пространства, отличить качества лидеров и менеджеров, познакомиться с теориями лидерства и их эволюцией, узнать стили лидерства и сформировать собственный управленческий стиль, освоить основы работы лидера с группой и командой, а также познакомиться с принципами и методами инновационного лидерства. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки магистров «Системный анализ и управление», по направлению подготовки бакалавров и магистров «Менеджмент», слушателей программ MBA, будет полезно также руководителям организаций, желающим стать лидерами.

Печатается по решению редакционно-издательского совета Санкт-Петербургского государственного политехнического университета.

• ОГЛАВЛЕНИЕ
• Введение
• Глава 1. Окружающая среда деловой активности организаций, функции управления ими и требования к руководителям
• Глава 2. Научные концепции лидерства и их эволюция
• Глава 3. Типология лидерства и формирование отношений лидера с людьми
• Глава 4. Взаимодействие лидера и группы людей в организации
• Глава 5. Методы и механизмы эффективного лидерства в организации
• Глава 6. Работа лидера с командой и управление разнообразием в организации
• Глава 7. Лидер как стратег и создатель будущего организации в меняющемся мире
• Глава 8. Лидерство в организациях технологического уклада информационной экономики
• Заключение
• Библиографический список