| Таблица | Карточка | RUSMARC | |
|
|
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Предложена методика расчета параметрической надежности и резервирования персонала в технических системах. Методика позволяет получить количественные показатели надежности работника, оперативно оценивать и прогнозировать состояние кадровой системы предприятия в целом. Книга предназначена для руководителей предприятий и специалистов по теории надежности персонала.
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
||||
| Внешние организации №2 | Все |
|
||||
| Внешние организации №1 | Все |
|
||||
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
||||
| Интернет | Авторизованные пользователи (не СПбПУ) |
|
||||
|
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- Оглавление
- СОКРАЩЕНИЯ
- ВВЕДЕНИЕ
- Глава 1. Надежность кадровой системы предприятий в системе параметрической оценки безотказности производства
- Глава 2. Методы расчета показателей надежности персонала
- Глава 3. Основные положения формируемого метода оценки надежности персонала предприятия
- Глава 4. Модификация метода FMEA применительно к анализу надежности персонала
- Глава 5. Параметрические критерии надежности работы исполнителей
- Глава 6. Оценка надежности персонала горно-металлургических предприятий
- Заключение
- Литература
- Приложения
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 3
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |