В работе раскрыто понятие трудовых ресурсов предприятий торговли, изучен их состав и структура. Выполнен анализ численности персонала, выработки, а также действующей системы оплаты труда. Предложены пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов, осуществлена оптимизация численности персонала, разработано новое Положение об оплате труда как условие повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

The concept of the human resources of trading enterprises disclosed, their composition and structure studied. Performed analysis of staffing, development, and the existing system of remuneration. The ways of increase of efficiency of use of labour resources, carried out headcount optimization, designed a new Position on wages as a condition of increase of efficiency of use of labour resources.