Детальная информация

Название Совершенствование адаптационной работы с персоналом (на примере ООО "ЦМРТ Петроградский"): бакалаврская работа: 38.0304
Авторы Бородина Екатерина Александровна
Научный руководитель Легостаева Валентина Ивановна
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2016
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика кадровая служба ; адаптация ; государственная служба ; human resources ; adaptation ; public service
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.04
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v16-2053
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\34584
Дата создания записи 05.12.2016

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Адаптация персонала являет на данный момент актуальной темой, так как ей не уделяют должного внимания, а ведь грамотно построенная адаптационная работа сокращает текучесть кадров и уменьшает расходы организации на поиски и обучение нового кандидата на должность. В работе рассмотрены существующие адаптационные программы стандартного и «экзотического» плана, нормативно-правовая база регулирующая адаптационный процесс, выявлены проблемы связанные с адаптационной работой в ООО «ЦМРТ Петроградский» и разработана программа адаптации, которая так же может быть взята за основу и применена в государственной службе.

Adapting staff is currently a hot topic, because it does not pay enough attention, and yet well-built adaptation work reduces employee turnover and reduce the expenses of the organization and training in search of a new candidate for the position. The paper discusses existing adaptation programs of standard and "exotic" plan, the regulatory framework governing the adaptation process, identify problems related to the adaptation work in OOO "CMRT Petrograd" and designed to adapt a program that can also be used as a basis and is applied in the state service.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 154 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика