Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Однако неверное использование кадровой политики приводит к большим экономическим потерям. По этой причине в работе проведен анализ кадровой политики на конкретном предприятии, выявлены ошибки использования политики, а также её слабые места. Итогом работы является составление рекомендаций по совершенствованию кадровой политики.

Personnel policy is one part of a production policy of the organization. In addition, it is an important part of the overall management of the organization. That is why incorrect use of the personnel policy can lead to huge economic losses. For this reason, in this paper we analyzed the human resources policy on a particular company, the use of policy errors have been identified, as well as its weaknesses. The result of the writing of this paper is to make recommendations on improving human resources policy.