Детальная информация

Название: Совершенствование кадровой политики организации на примере ОАО «Третий парк»: дипломная работа: 080504
Авторы: Сизов Денис Николаевич
Научный руководитель: Ефимова Наталья Евгеньевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: кадровая политика; управленческая деятельность; организация; экономические потери; personnel policy; management activity; organization; economic losses
Тип документа: Выпускная квалификационная работа специалиста
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Специалитет
Код специальности ОКСО: 080504
Группа специальностей ОКСО: 080000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v16-2489
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи: RU\SPSTU\edoc\35005

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Однако неверное использование кадровой политики приводит к большим экономическим потерям. По этой причине в работе проведен анализ кадровой политики на конкретном предприятии, выявлены ошибки использования политики, а также её слабые места. Итогом работы является составление рекомендаций по совершенствованию кадровой политики.

Personnel policy is one part of a production policy of the organization. In addition, it is an important part of the overall management of the organization. That is why incorrect use of the personnel policy can lead to huge economic losses. For this reason, in this paper we analyzed the human resources policy on a particular company, the use of policy errors have been identified, as well as its weaknesses. The result of the writing of this paper is to make recommendations on improving human resources policy.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Внешние организации №2 Все Прочитать
Внешние организации №1 Все
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №2) Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №1)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 218
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика