Объектом исследования является система нематериального стимулирования сотрудников на предприятии. Цель работы - анализ вариантов и методов нематериального стимулирования сотрудников, подбор оптимальных решений для предприятия. Исследованы существующие методы и научные труды, связанные с нематериальной мотивацией. Проведен анализ гипотетического предприятия, выявлены наиболее характерный для России проблемы и предложены решения в области нематериального мотивирования сотрудников. Были рассмотрены различные методы стимулирования сотрудников.

The object of research is the system of non-material stimulation of employees in the enterprise. Purpose - analysis of options and methods for intangible incentives for employees, selection of optimal solutions for the enterprise. The existing methods and scientific papers related to intangible motivation were studied. The analysis of a hypothetical enterprise, revealed the most typical for Russia's problems and solutions in the field of intangible motivating employees were sugested. Various methods were considered for employees incentives.