Детальная информация

Название Разработка и совершенствование процесса мотивации персонала на примере предприятия ЧОУ ДПО "ЦНТИ "Прогресс": бакалаврская работа: 38.03.01
Авторы Глазко Наталья Евгеньевна
Научный руководитель Левенцов Александр Николаевич
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2016
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика мотивация персонала ; клиенториентированность ; корпоративный кодекс ; тренинг ; мотивационный лист ; эффективность ; motivation of staff ; customer focus ; corporate code ; training ; motivational sheet ; efficiency
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.01
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v16-2524
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\34747
Дата создания записи 09.12.2016

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Объектом исследования является компания ЧОУ ДПО «ЦНТИ «Прогресс». Целью выпускной квалификационной работы является разработка мотивации для сотрудников организации ЧОУ ДПО «ЦНТИ «Прогресс» для повышения работоспособности и эффективности сотрудников и учебного центра в целом. На основе анализа работы персонала, опросов сотрудников компании была разработана система мотивации. Созданы такие мероприятия по совершенствованию мотивации персонала, как: мотивационный лист, в систему внедрен корпоративный кодекс, запланировано повышение квалификации. На основе всех мероприятий был рассчитан экономический эффект. Реализация всех разработанных мероприятий ведет к увеличению эффективности работы сотрудников и развитие организации в целом.

The object of the research is the company of Development and improvement of the process of staff motivation on the example of the company PEI SE CNTI “Progress”. The objective is to develop a motivation for the staff of PEI SE CNTI “Progress” to improve the health and efficiency of employees and the training center as a whole. Based on the analysis of staff performance, interviews of company employees has developed a system of motivation. Created the following activities to improve staff motivation, as motivational sheet, the system implemented a corporate code of scheduled training. On the basis of all activities were calculated economic effect. The implementation of all designed activities increases the performance of employees and development of the organization as a whole.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 223 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика