Детальная информация
Название | Моделирование эффективной мотивационной системы работников как условие коммерческого успеха предприятия: бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Авторы | Кузнецова Дарья Андреевна |
Научный руководитель | Окорокова Людмила Георгиевна |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-строительный институт |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | motivation ; needs ; incentives ; employees ; personnel management ; effective motivation ; methods to motivate personnel model of motivation |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v16-3149 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\35837 |
Дата создания записи | 23.01.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
В настоящее время организация эффективной системы стимулирования персонала является одной из наиболее сложных практических проблем менеджмента. Многие компании сталкиваются с реальными трудностями разработки и внедрения действующей и эффективной системы мотивации. В Выпускной работе бакалавра на тему "Моделирование эффективной мотивационной системы работников, как условие коммерческого успеха предприятия" рассматривается практика применения систем мотивации в России и за рубежом.
The organization currently effective staff incentive scheme is one of the most difficult practical problems of management. Many companies are faced with real difficulties in development and implementation of active and effective system of motivation. The final work of bachelor on "Modeling effective system of motivation of employees, as a condition of business success" is considered the practice of motivation systems in Russia and abroad.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 92
За последние 30 дней: 0