Детальная информация

Название: Исследования систем мотивации и стимулирования персонала, российский и международный опыт: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Скидан Юлия
Научный руководитель: Миролюбова Ольга Вячеславовна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-строительный институт
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: мотивация персонала; стимулирование труда; зарубежный опыт мотивации; пао «Сбербанк»; анализ кадрового состава; staff motivation; foreign experience of motivation; work incentives; pjsc "Sberbank"; analysis of staffing structure
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v16-3158
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В работе рассмотрены теоретические основы мотивации и практические методы формирования системы мотивации и стимулирования персонала за рубежом. Описаны существующие теории, виды мотивации и способы стимулирования. Исследовано ПАО «Сбербанк», его положение на российском и международных рынках. На основе данных дополнительного отделения ПАО «Сбербанк» проведен анализ кадровой структуры и изучены мотивационные инструменты, воздействующие на трудовую деятельность.

The work describes theoretical basics of motivation and practical methods of systems formation of motivation and stimulation of personnel abroad. The existing theories, types of motivation and ways of stimulation were considered. PJSC «Sberbank» was investigated, including its position on Russian and the international markets. Based on the additional data of PJSC «Sberbank», the analysis of staffing structure and influencing on work motivation tools was made.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 75
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика