С 17 марта 2020 г. для образовательных ресурсов Электронной библиотеки СПбПУ установлен особый режим их использования

Детальная информация

Название: Внутренний рынок труда и конкурентоспособность человеческих ресурсов предприятия: бакалаврская работа: 38.03.01
Авторы: Керимов Ахад Алмаз
Научный руководитель: Чагина Е. А.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: внутренний рынок труда; кадровая политика; конкурентоспособность персонала; управление персоналом; человеческие ресурсы; internal labor market; personnel policy; personnel competitiveness; personnel management; human resources
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v16-3181
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В данной работе рассмотрены основные аспекты повышения конкурентоспособности персонала при развитии внутреннего рынка труда предприятия. Проведен анализ хозяйственной деятельности, системы управления персоналом и кадровой политики предприятия. Разработана система оценки конкурентоспособности кадровой политики и персонала предприятия. Проведен анализ качественных характеристик человеческих ресурсов предприятия в рамках оценки конкурентоспособности персонала предприятия. Проведена оценка конкурентоспособности персонала в рамках кадровой политики предприятия.

The work discusses, the basic ASPEK-you increase the competitiveness of the staff in the development of internal enterprise labor market. Pro is led business analysis, human resource management systems and personnel policy pre-acceptance. The system of evaluation of Competitiveness human resources policy and personnel enterprise-prices. The analysis of the qualitative characteristics of enterprise human resources in the framework of assessing the competitiveness of the enterprise personnel. Evaluation competitiveness evaluation of staff within the personnel policy of the enterprise.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 88
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика