С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Details

Title: Формирование системы управления трудовой мобильностью персонала на внутреннем рынке труда: бакалаврская работа: 38.03.02
Creators: Дайнеко Анастасия Дмитриевна
Scientific adviser: Панова Евгения Александровна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2016
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: управление персоналом; трудовая мобильность; внутренний рынок труда; релокация; кадровый резерв; personnel management; labor mobility; internal labor market; relocation; personnel reserve
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v16-3188
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

В работе рассмотрена трудовая мобильность персонала на внутреннем рынке труда. Проанализирована хозяйственная деятельность компании Accor Group, проведен анализ обеспеченности ее трудовыми ресурсами. Рассмотрены внутренние и внешние перемещения персонала в отеле. На основе этих данных сформирована система управления трудовой мобильностью персонала в рамках внутреннего рынка труда.

Labor mobility of personnel in the domestic labour-market is considered in this work. The economic activity of the Accor Group is analysed, also the analysis of supportability of the company with labour resourses is carried out. Internal and external transfers of personnel in hotel are considered. The labor mobility management system of personnel within the domestic labour-market is formed on the basis of these data.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read
Internet Authorized users Read
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 115
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics