Детальная информация
Название | Сравнительный анализ методов и стратегий управления персоналом на производственном предприятии и в IT-компании: бакалаврская работа: 38.03.01 |
---|---|
Авторы | Коновалов Александр Александрович |
Научный руководитель | Козлов В. А. |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | управление персоналом ; стратегия ; методы ; анализ ; personnel management ; strategy ; methods ; analysis |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.01 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v16-3252 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\35959 |
Дата создания записи | 27.01.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Объектом исследования является система управления персоналом. Цель работы - сравнительный анализ методов и систем управления персоналом на производственном предприятии и в IT-компании. Для анализа были взяты две компании из разных отраслей с приблизительно одинаковой организационной структурой, размером и разными стратегиями управления персоналом. Проведен анализ стратегий управления персоналом и методов управления персоналом, произведена оценка примененных методов и стратегий через применение SWOT-анализа и анкетирования работников обеих компаний.
The object of this investigation is System оf Personnel Management. Objective - match methods of personnel management in the manufacture companies and IT-companies. There are two companies from different departments with same organization structure, size and different strategies of personnel management. Methods and strategies of personnel management were analyzed and classed via SWOT-analysis and survey of employees.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 333
За последние 30 дней: 0