Детальная информация

Название Сравнительный анализ методов и стратегий управления персоналом на производственном предприятии и в IT-компании: бакалаврская работа: 38.03.01
Авторы Коновалов Александр Александрович
Научный руководитель Козлов В. А.
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2016
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика управление персоналом ; стратегия ; методы ; анализ ; personnel management ; strategy ; methods ; analysis
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.01
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v16-3252
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\35959
Дата создания записи 27.01.2017

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Объектом исследования является система управления персоналом. Цель работы - сравнительный анализ методов и систем управления персоналом на производственном предприятии и в IT-компании. Для анализа были взяты две компании из разных отраслей с приблизительно одинаковой организационной структурой, размером и разными стратегиями управления персоналом. Проведен анализ стратегий управления персоналом и методов управления персоналом, произведена оценка примененных методов и стратегий через применение SWOT-анализа и анкетирования работников обеих компаний.

The object of this investigation is System оf Personnel Management. Objective - match methods of personnel management in the manufacture companies and IT-companies. There are two companies from different departments with same organization structure, size and different strategies of personnel management. Methods and strategies of personnel management were analyzed and classed via SWOT-analysis and survey of employees.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 333 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика