Детальная информация
Название | Разработка мероприятий по повышению корпоративной социальной ответственности: магистерская диссертация: 38.04.01 |
---|---|
Авторы | Нижинская Полина Витальевна |
Научный руководитель | Зайченко Ирина Михайловна |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Тематика | корпорация; корпоративное управление; корпоративная социальная ответственность; corporation; corporate governance; corporate social responsibility |
ББК | 65.292.34я031 |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа магистра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Магистратура |
Код специальности ФГОС | 38.04.01 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v16-384 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\32150 |
Дата создания записи | 10.08.2016 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Целью работы было изучение зарубежных методов по стимулированию корпоративной социальной ответственности предприятий и разработка необходимых механизмов для дальнейшего их внедрения в корпоративную социальную политику ФГУП «РНЦ «Прикладная химия». Для достижения цели работы была подробно изучена сущность и механизмы реализации корпоративного управления. Также был проведён анализ моделей корпоративного управления в развитых экономических странах. В работе были изучены методы и формы стимулирования корпоративной социальной ответственности. И наконец в работе было проведено сравнение уровня КСО бизнеса в РФ с уровнем экономически развитых стран. Результатом работы является разработка механизмов и методов стимулирования развития корпоративной социальной ответственности как основного направления политики устойчивого развития предприятия ФГУП «РНЦ «Прикладная химия», с учётом анализа текущего состояния КСО данного предприятия.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 434
За последние 30 дней: 0