Детальная информация
| Название | Повышение уровня мотивации трудовой деятельности персонала: дипломный проект |
|---|---|
| Авторы | Морозов Александр Николаевич |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2015 |
| Электронная публикация | Санкт-Петербург, 2016 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тип документа | Другой |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\31102 |
| Дата создания записи | 11.03.2016 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
В качестве объекта исследования выступает ООО «Северо-Западная Текстильная Компания». Целью дипломного проекта является повышение уровня мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «Северо-Западная Текстильная Компания». В процессе выполненного проекта был проведен опрос сотрудников компании с помощью анкетирования. По результатам анкетирования была разработана новая система по повышению уровня мотивации. Эффективность разработанной системы мотивации способствует понижению текучести персонала, повышению уровня трудовой деятельности коллектива.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 505
За последние 30 дней: 0
