Детальная информация

Название Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ЗАО "НПП ОСТ"): дипломный проект
Авторы Терентьев Алексей Александрович
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2015
Электронная публикация Санкт-Петербург, 2016
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тип документа Другой
Тип файла PDF
Язык Русский
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\31135
Дата создания записи 14.03.2016

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Объектом исследования является ЗАО "НПП ОСТ". Целью выпускной дипломной работы является разработка и внедрение улучшенной системы оплаты труда в компании ЗАО "НПП ОСТ". Детально изучены понятия заработной платы, мотивации и стимулирования, даны их сходства и различия. Всесторонне изучена деятельность проектно-ориентированной организации, ее состав и особенности. Рассмотрена и дана оценка процессу управления проектными работами. Выявлена проблематика предприятия, которая связана с низким уровнем мотивации сотрудников. Определены главные требования современной системы оплаты труда сотрудников. Была разработана и внедрена система оплаты труда сотрудников на предприятии ЗАО "НПП ОСТ", которая должна помочь компании преодолеть этап "кризиса текучести кадров". Рассчитан экономический эффект от внедрения системы оплаты труда и мотивации, сформированы рекомендации по дальнейшему развитию предприятия.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 814 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика