Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Объектом исследования является ЗАО "НПП ОСТ". Целью выпускной дипломной работы является разработка и внедрение улучшенной системы оплаты труда в компании ЗАО "НПП ОСТ". Детально изучены понятия заработной платы, мотивации и стимулирования, даны их сходства и различия. Всесторонне изучена деятельность проектно-ориентированной организации, ее состав и особенности. Рассмотрена и дана оценка процессу управления проектными работами. Выявлена проблематика предприятия, которая связана с низким уровнем мотивации сотрудников. Определены главные требования современной системы оплаты труда сотрудников. Была разработана и внедрена система оплаты труда сотрудников на предприятии ЗАО "НПП ОСТ", которая должна помочь компании преодолеть этап "кризиса текучести кадров". Рассчитан экономический эффект от внедрения системы оплаты труда и мотивации, сформированы рекомендации по дальнейшему развитию предприятия.
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
![]() ![]() ![]() |
||||
Внешние организации №2 | Все |
![]() |
||||
Внешние организации №1 | Все | |||||
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
![]() ![]() ![]() |
||||
Интернет | Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №2) |
![]() |
||||
Интернет | Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №1) | |||||
![]() |
Интернет | Анонимные пользователи |
Статистика использования
|
Количество обращений: 814
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |