Детальная информация

Название: Совершенствование системы найма и адаптации на предприятии ООО «РОКСИ»: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Федорова Алина Ильинична
Научный руководитель: Хныкина Татьяна Семеновна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет"
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: найм; система адаптации; система найма; recruitment; adaptation; recruitment system; adaptation system
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Бакалавриат
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-101
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи: RU\SPSTU\edoc\36008

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования выпускной квалификационной работы является предприятие ООО «РОКСИ». Предмет исследования - совершенствование системы найма и адаптации. Персонал - неотъемлемая составляющая любой организации, именно от его эффективной работы зависит успешная деятельность компании. Самое главное - определить и сформировать надежную команду сотрудников, а также суметь адаптировать их к рабочей среде, для этого предприятию стоит уделить особое внимание формированию системы найма и адаптации сотрудников. Эффективная процедура найма - залог слаженной командной работы, ведь правильно сформированный коллектив начинается именно с набора и отбора сотрудников. Первые дни в компании очень важны для новых работников, поэтому, во избежание стресса и существенных ошибок, а также для сокращения рисков несчастных случаев фирмам необходима хорошая и понятная программа адаптации.

The object of study of final qualifying work is an enterprise of "CRIN". Subject of research - the improvement of the recruitment system and adaptation. The staff - an integral part of any organization, it is on its effective work depends success of the company. The most important thing - to identify and establish a reliable team of employees, as well as to be able to adapt them to a production environment, this company should pay special attention to the formation of the system of hiring and adaptation of employees. Effective recruitment procedure - the key to teamwork, because a well-formed team begins with the recruitment and selection of employees. The first days of the company is very important for new employees, therefore, in order to avoid stress and significant errors, as well as to reduce the accident risk firms need a good and clear adaptation program.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Внешние организации №2 Все Прочитать
Внешние организации №1 Все
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №2) Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №1)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 127
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика