Детальная информация

Название: Разработка конкурентоспособной модели мотивации персонала предприятия торговли: дипломная работа: 080502
Авторы: Самойлова Ольга Александровна
Научный руководитель: Копылова Татьяна Вячеславовна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт «Торгово-экономический университет»
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: анализ системы мотивации; мотивация персонала; оценка эффективности; предприятие торговли
Тип документа: Выпускная квалификационная работа специалиста
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ОКСО: 080502
Группа специальностей ОКСО: 080000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-1285
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В ходе работы изучены теоретические основы мотивации труда персонала предприятий торговли. На основе теоретических исследований в работе проведен анализ системы мотивации персонала и используемых моделей мотивации персонала торгового предприятия ООО «Мотиви-М», разработаны предложения по построению новой конкурентоспособной системы мотивации персонала торгового предприятия ООО «Мотиви-М» и дана оценка эффективности деятельности предприятия при новой конкурентоспособной системе мотивации персонала торгового предприятия ООО «Мотиви-М».

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 20
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика