Детальная информация

Название: Совершенствование системы аттестации на предприятии торговли: дипломная работа: 080502
Авторы: Сергеева Юлия Игоревна
Научный руководитель: Десфонтейнес Лариса Григорьевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт «Торгово-экономический университет»
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: аттестация; предприятие торговли; совершенствование системы аттестации
Тип документа: Выпускная квалификационная работа специалиста
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Специалитет
Код специальности ОКСО: 080502
Группа специальностей ОКСО: 080000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-1287
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи: RU\SPSTU\edoc\37808

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Аттестация является одной их важнейших функций управления персоналом. Ее роль в системе управления организацией заключается в том, что именно на ее основе управляющий субъект принимает соответствующие решения. Современные правовые, финансово-экономические, социальные, информационные условия деятельности предприятий обусловливают необходимость совершенствования работы с кадрами, направленной на повышение профессионализма трудовых коллективов и работников, усиление требовательности к их деловым качествам и результативности труда. Целью выпускной квалификационной работы является анализ и совершенствование существующей системы аттестации персонала ООО «Торг Строй Сервис». Для достижения этой цели в ходе выпускной квалификационной работы необходимо решить следующие конкретные задачи: рассмотреть понятие, виды и формы аттестации персонала; рассмотреть порядок прохождения аттестации персонала на торговом предприятии; проанализировать факторы, влияющие на эффективность проведения аттестации персонала; дать организационно-экономическую характеристику рассматриваемого торгового предприятия; разработать новую усовершенствованную систему аттестации персонала с учетом выявленных недостатков в существующей системе аттестации персонала; рассчитать эффективность предложенных рекомендаций по совершенствованию существующей системы аттестации персонала. Структура работы: во введении раскрывается актуальность темы работы, определяются объект и предмет исследования, ставятся цели и задачи работы.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Внешние организации №2 Все Прочитать
Внешние организации №1 Все
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №2) Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №1)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 166
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика