Тема выпускной квалификационной работы является весьма актуальной, так как значительная роль в управлении персоналом отводится методам управления персоналом. Необходимость существования этих методов обусловлена тем, что менеджмент - это, в общем, координация деятельности людей в процессе производства. Изучены реализуемые на предприятии ООО «Элитстрой» методы управления персоналом, выявлены существующие недостатки, предложены мероприятия по устранению выявленных недостатков. Следует отметить прикладной характер работы, возможность использования результатов исследования в конкретной области управления анализируемого предприятия. Результаты выпускной квалификационной работы могут быть использованы при принятии управленческих решений, связанных с формированием системы методов управления персоналом ООО «Элитстрой».