Тема данной работы является весьма актуальной и вызывает практический интерес. Ведь административные методы управления направлены на достижение поставленных целей управления, соблюдение внутренних нормативных документов и поддержание системы управления организацией. В первой главе "Особенности применения методов управления персоналом на предприятии" рассмотрена классификация методов управления персоналом по различным признакам, подробно изучены социально-психологические методы управления персоналом, а также способы их применения. Во второй главе "Анализ хозяйственной деятельности и административных методов управления персоналом на предприятии ООО "СТРИНГЕР" представлена организационная и экономическая характеристика предприятия торговли, а также рассмотрены социально-психологические методы управления персоналом, применяемые на данном предприятии. В третьей главе "Меры для совершенствования административных методов управления персоналом на предприятии ООО "СТРИНГЕР"" представлены рекомендации по разработке основных документов, через которые осуществляется административное управление. Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что ее рекомендации носят целенаправленный характер в условиях рыночной экономики и позволяют повысить эффективность методов управления персоналом предприятия за счёт разработки и внедрения её на предприятии торговли ООО "СТРИНГЕР".