Детальная информация

Название Разработка социальной программы развития предприятия: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы Павлова Светлана Николаевна
Научный руководитель Курочкина А. А.
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет"
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2016
Коллекция Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика персонал; социальные программы; социальное планирование; социальное развитие
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-1420
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\37668
Дата создания записи 17.03.2017

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Целью выпускной квалификационной работы является: разработка социальной программы развития торгового предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо было решить следующие задачи: исследовать роль государства и предприятия в сфере социальной политики; определить основные факторы развития социальной среды предприятия; изучить зарубежный опыт развития социальных программ предприятия; обосновать цели и задачи социального планирования; определить факторы среды, обуславливающие потребность в социальном планировании; проанализировать деятельность торгового предприятия ЗАО «Надежда»; обосновать направления социального развития ЗАО «Надежда»; определить методические основы социального планирования; разработать социальную программу развития ЗАО «Надежда». Цель социальных программ как внутрифирменного механизма мотивации труда состоит в том, чтобы побудить работника работать более инициативно, творчески и результативно - с максимальной отдачей для предприятия.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 162 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика