Детальная информация
Название | Разработка социальной программы развития предприятия: бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Авторы | Павлова Светлана Николаевна |
Научный руководитель | Курочкина А. А. |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет" |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Тематика | персонал; социальные программы; социальное планирование; социальное развитие |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-1420 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\37668 |
Дата создания записи | 17.03.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Целью выпускной квалификационной работы является: разработка социальной программы развития торгового предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо было решить следующие задачи: исследовать роль государства и предприятия в сфере социальной политики; определить основные факторы развития социальной среды предприятия; изучить зарубежный опыт развития социальных программ предприятия; обосновать цели и задачи социального планирования; определить факторы среды, обуславливающие потребность в социальном планировании; проанализировать деятельность торгового предприятия ЗАО «Надежда»; обосновать направления социального развития ЗАО «Надежда»; определить методические основы социального планирования; разработать социальную программу развития ЗАО «Надежда». Цель социальных программ как внутрифирменного механизма мотивации труда состоит в том, чтобы побудить работника работать более инициативно, творчески и результативно - с максимальной отдачей для предприятия.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 162
За последние 30 дней: 0