Актуальность выбранной темы выпускной квалификационная работы заключается в том, что в настоящее время стало уделяться особое внимание вопросам по управлению персоналом. Оценка персонала является необходимым этапом в управлении персоналом. В работе рассматриваются проблемы, связанные с оценкой персонала на предприятиях. Также проводится анализ хозяйственной деятельности предприятия и существующей системы оценки персонала ООО «Домаполис». Практическое значение имеет самостоятельно разработанная в третьей главе система оценки персонала ООО «Домаполис», которая включает в себя подробное описание порядка проведения оценки персонала.