Детальная информация

Название Социально-Психологические стимулирования деятельности персонала предприятия: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы Соловьева Екатерина Сергеевна
Научный руководитель Десфонтейнес Л. Г.
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого ; Институт "Торгово-экономический университет"
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2016
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика персонал ; мотивация ; стимулирование ; социально-психологический климат
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-1425
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\37682
Дата создания записи 17.03.2017

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Целью дипломной работы является исследование и анализ социально-психологических аспектов стимулирования деятельности персонала предприятия (на примере АО «Адмиралтейские верфи»). Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: - изучить сущность стимулирования и ее роль в системе управления; рассмотреть формы стимулирования персонала; определить понятие социально-психологических методов управления персоналом; разработать мероприятия по совершенствованию социально-психологических аспектов стимулирования персонала в АО «Адмиралтейские верфи». Объектом исследования является - АО «Адмиралтейские верфи», на базе которого осуществляется исследование стимулирования персонала. Предмет исследования - являются протекающие на АО «Адмиралтейские верфи» процессы, социально-психологические, информационные, организационные и иные взаимосвязи, осуществляемые в процессе управленческой деятельности.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 114 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика