В работе рассмотрены определения понятия «трудовой потенциал», факторы формирования данной категории, различные методики оценки. Проведен аналитический обзор международного рынка, как места формирования трудовых ресурсов и трудового потенциала общества. Выявлены современные тенденции занятости и безработицы, общая динамика рабочего времени и заработной платы, как основных параметров улучшения условий труда и повышения трудового потенциала, проанализированы показатели ИЧР ряда стран. Рассмотрена хозяйственная деятельность компании Zephyr Technology Inc, и проведен анализ кадрового состава с последующей оценкой трудового потенциала организации, даны рекомендации по повышению эффективности использования человеческих ресурсов.