Детальная информация
| Название | Совершенствование системы управления персоналом (на примере ОАО "Хлебопёк"): бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Авторы | Коцяр Наталья Васильевна |
| Научный руководитель | Некрасова Татьяна Петровна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2017 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Тематика | стратегия развития предприятия; управление персоналом; кадровая политика; текучесть кадров; показатели эффективности системы управления персоналом |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-2068 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\39567 |
| Дата создания записи | 10.07.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
В работе предложена методика анализа и оценки системы управления персоналом на примере хлебопекарного предприятия ОАО «Хлебопёк». Рассчитаны показатели, характеризующие систему управления персоналом, выявлены недостатки и разработаны мероприятия по их устранению. Дано экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 628
За последние 30 дней: 0
