Детальная информация
| Название | Обоснование стратегии управления трудовыми ресурсами бюджетной организации: бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Авторы | Кощеев Илья Викторович |
| Научный руководитель | Пупенцова Светлана Валентиновна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2017 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Тематика | бюджетная организация; трудовые ресурсы; стратегия управления |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-2071 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\39579 |
| Дата создания записи | 10.07.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
В ходе выполнения данной работы рассмотрена структура управления трудовыми ресурсами в бюджетной организации на примере войсковой части. Организационная структура филиала линейная. В работе показано, что умение профессионально управлять персоналом приводит к экономической эффективности, получаемой в результате создания нового штата и позволяет направить высвобождаемые денежные ресурсы на улучшение эффективности работы Министерства Обороны.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 427
За последние 30 дней: 0
