Детальная информация

Название: Совершенствование системы аттестации персонала на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Афанасьева Дарья Александровна
Научный руководитель: Карманова А. Е.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет"
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: система аттестации; аттестация; организация
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-352
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В данной выпускной квалификационной работе рассмотрены основные теоретические и практические вопросы, связанные системой аттестации персонала. Целью работы является на основе современных подходов и методов провести анализ системы аттестации персонала компании и разработать предложения по ее совершенствованию на примере ООО «Айдынлы». Актуальность темы настоящей работы обусловлена тем, что процессу аттестации в современных условиях рыночной экономики страны уделяется все большее внимание, постоянно создаются новые методики. Поскольку данный процесс, одно из первостепенных составляющих кадровой политики, аттестация постоянно находится под пристальным вниманием отечественных и зарубежных экспертов в сфере кадрового управления. С приходом кризиса конкуренция на рынке труда возросла вследствие массового сокращениями трудового персонала в большинстве компаний, поэтому процесс аттестации внедряется в аппарат управления с новой силой. Данная выпускная квалификационная работа состоит из 91 страницы и включает в себя введение, три главы, заключение, библиографический список и приложения. Во введении изложена цель работы, актуальность выбранной темы, а также поставлен ряд задач, которые предстоит решить в ходе анализа данной темы. В первой главе дается определение понятия «аттестация», ее виды, цели и задачи, технология проведения аттестации, ее роль в системе управления и отечественный опыт. Во второй главе рассматривается экономический анализ и действующая система аттестации персонала магазина «U.S. Polo Assn» в ТРЦ Питерлэнд. В 3 главе представлена разработка усовершенствованной системы аттестации персонала и обоснование ее ожидаемой экономической эффективности. В заключении описаны полученные результаты проделанной работы.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 37
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика