Детальная информация

Название: Совершенствование системы аттестации персонала на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Афанасьева Дарья Александровна
Научный руководитель: Карманова А. Е.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет"
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: система аттестации; аттестация; организация
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-352
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В данной выпускной квалификационной работе рассмотрены основные теоретические и практические вопросы, связанные системой аттестации персонала. Целью работы является на основе современных подходов и методов провести анализ системы аттестации персонала компании и разработать предложения по ее совершенствованию на примере ООО «Айдынлы». Актуальность темы настоящей работы обусловлена тем, что процессу аттестации в современных условиях рыночной экономики страны уделяется все большее внимание, постоянно создаются новые методики. Поскольку данный процесс, одно из первостепенных составляющих кадровой политики, аттестация постоянно находится под пристальным вниманием отечественных и зарубежных экспертов в сфере кадрового управления. С приходом кризиса конкуренция на рынке труда возросла вследствие массового сокращениями трудового персонала в большинстве компаний, поэтому процесс аттестации внедряется в аппарат управления с новой силой. Данная выпускная квалификационная работа состоит из 91 страницы и включает в себя введение, три главы, заключение, библиографический список и приложения. Во введении изложена цель работы, актуальность выбранной темы, а также поставлен ряд задач, которые предстоит решить в ходе анализа данной темы. В первой главе дается определение понятия «аттестация», ее виды, цели и задачи, технология проведения аттестации, ее роль в системе управления и отечественный опыт. Во второй главе рассматривается экономический анализ и действующая система аттестации персонала магазина «U.S. Polo Assn» в ТРЦ Питерлэнд. В 3 главе представлена разработка усовершенствованной системы аттестации персонала и обоснование ее ожидаемой экономической эффективности. В заключении описаны полученные результаты проделанной работы.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 21
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика