В настоящее время наиболее мощным источником мотивации труда работников является заработная плата. Правильно сформированная система оплаты труда позволяет достичь работодателям необходимых трудовых результатов. В настоящее время рассмотрение темы совершенствование системы оплаты труда на предприятии при кризисной ситуации экономики страны становится особенно актуальной. В рыночных отношениях систему оплаты труда можно представить, как партнерство между государством, работодателем и работником, где нахождения взаимовыгодного механизма реализации и соблюдения условий развития производства составляет функцию управления трудом и заработной платой. Объектом исследования данной выпускной квалификационной работы является - система оплаты труда на предприятии. Предмет исследования - заработная плата. В соответствии с названием темы выпускной квалификационной работы и выше изложенным обоснованием ее актуальности автор ставит своей целью выявить методику совершенствования системы оплаты труда на предприятии.