Детальная информация
Название | Совершенствование системы обучения персонал на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Авторы | Кузнецова Марина Александровна |
Научный руководитель | Хныкина Татьяна Семеновна |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого ; Институт «Торгово-экономический университет» |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | персонал ; предприятия ; система обучения ; оценки эффективности |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-386 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\36271 |
Дата создания записи | 09.02.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Тема выпускной квалификационной работы "Совершенствование системы обучения персонал на предприятии". Приоритетность вопросов обучения и развития кадров обусловлена процессами перехода к концептуальному бизнес-образованию, то есть необходимостью переподготовки и подготовки работников в соответствии с их специализацией максимально конкретной направленностью. Актуальность работы заключается в том, что в условиях быстро меняющегося, развивающегося рынка необходимость в повышении профессиональных навыков, а также профессиональное развитие становится необходимым условием успешной работы любой организации. Необходимость постоянных смен принципов управления и организационных изменений в условиях постоянно растущей конкуренции предполагает постоянный профессиональный рост персонала, улучшение качества обслуживания клиентов, новаторское, творческое отношение к труду. Цель работы - разработка мероприятий по совершенствованию организации системы обучения персонала ООО "Спорт Форум".
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты организации развития персонала, его обучения и повышения квалификации: понятие, их особенности, задачи, методы. Во второй главе проведен анализ хозяйственно-экономической деятельности, кадрового потенциала и организации обучения и повышения квалификации ООО "Спорт Форум". В третьей главе предложены мероприятия по совершенствованию системы обучения и повышения квалификации: разработана система выявления потребности в обучении и повышении квалификации, разработаны программы обучения и повышения квалификации, разработана система контроля за реализацией программ обучения и повышения квалификации, а так же разработана система личностного развития персонала ООО "Спорт Форум".
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 275
За последние 30 дней: 0