Детальная информация

Название: Разработка программы развития персонала на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Латыпова Наталья Валентиновна
Научный руководитель: Трубицына В. Ю.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт «Торгово-экономический университет»
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: персонал; предприятия; программы развития
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-387
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Тема "Разработка программы развития персонала на предприятии" актуальна в связи с тем, что организации создают специальные методы и системы управления профессиональным развитием, подготовкой резерва руководителей, развитием карьеры. В крупных корпорациях существуют специальные отделы профессионального развития, возглавляемые специалистами в этой области, имеющими большой опыт развития человеческих ресурсов. О важности этого процесса свидетельствует и то, что цели в области профессионального развития включаются в личные планы (от выполнения которых зависит размер вознаграждения) высших руководителей, вице-президентов, руководителей национальных компаний. Цель работы - разработка мероприятий по совершенствованию организации системы профессионального развития персонала на предприятии торговли ООО "Рубин".

В первой главе рассматриваются теоретические аспекты организации развития персонала, его обучения и повышения квалификации: понятие, их особенности, задачи, методы. Во второй главе проведен анализ хозяйственно-экономической деятельности, организации обучения и повышения квалификации на предприятии торговли ООО "Рубин". В третьей главе предложены мероприятия по совершенствованию системы профессионального развития персонала исследуемого предприятия: разработана программа обучения и повышения квалификации, предложен план организационного обеспечения данной программы, рассмотрены мероприятия по планированию карьеры сотрудников предприятия.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 22
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика