Работа предполагает рассмотрение таких важнейших составляющих, как теоретические основы процесса аттестации персонала предприятия, дана характеристика неотъемлемых основополагающих этапов проведения аттестационных мероприятий и методики оценки эффективности проводимых мероприятий. Был проведен анализ деятельности предприятия ООО «Фэшн Ритейл Груп» на предмет оценки эффективности и целесообразности существующей системы аттестации персонала, выявлены основные проблемы и разработаны мероприятия по кардинальному совершенствованию системы аттестации персонала.