С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация

Название: Совершенствование системы управления персоналом на примере ОАО «Салаватстекло»: магистерская диссертация: 38.04.02
Авторы: Калугин Олег Андреевич
Научный руководитель: Ахалая Ольга Анатольевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: Промышленные предприятия — Управление — Системные методы; кадры; повышение квалификации; подбор персонала; staff; training; personal development
ББК: 65.240я031
Тип документа: Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.04.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-398
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является завод по производству листового стекла и стеклянной продукции ОАО «Салаватстекло». Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы управления персоналом на ОАО «Салаватстекло» для принятия решения о способах ее совершенствования. На основе анализа системы управления персоналом на предприятии, были разработаны меры по совершенствованию системы подбора кадров, системы стимулирования и обучения персонала. Сделан прогноз выручки и затрат от реализации мер по совершенствованию системы управления. Рассчитана, чистая приведенная стоимость проекта, проведен анализ чувствительности при изменении трех наиболее значимых на окупаемость проекта факторов. Реализация мер по совершенствованию системы управления приведет к повышению чистой прибыли компании.

The object of research is a factory for the production of flat glass and glass products of "Salavatsteklo". The purpose of final qualifying work is the analysis of human resources management system at "Salavatsteklo" to make a decision about how to improve it. On the basis of the personnel management system in the company, were developed measures to improve the recruitment system, incentive systems and staff training.The forecast of revenues and expenses from the sale to improve the management system of measures. Calculated on the net present value of the project, an analysis of the sensitivity of changing the three most important factors in the return on the project. Implementation of the system to improve the management measures will lead to an increase in net profit.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 209
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика