Объектом исследования является ООО «Центр М». Цель выпускной квалификационной работы: усовершенствование действующих методов стимулирования на основе анализа и совершенствования текущей системы. На основе анализа существующей системы стимулирования персонала предприятия «Центр М» выявлены недостатки в применении методов как материального, так и нематериального стимулирования сотрудников компании. Для разработки направлений деятельности по усовершенствованию существующей системы стимулирования проведен анализ экономической деятельности предприятия, анкетирование сотрудников и оценка методов стимулирования. С учетом существующих недостатков и мотивации сотрудников разработаны рекомендации по усовершенствования системы стимулирования и рассчитана приблизительная стоимость нововведений. Реализация предложенных мероприятий внесет большой вклад в повышение эффективности использования трудовых ресурсов организации и увеличение финансовых результатов экономической деятельности предприятия.