Детальная информация

Название: Разработка модели мотивации персонала на предприятии сферы гостеприимства: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Разрядова Елизавета Константиновна
Научный руководитель: Засенко Вилена Евгеньевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт энергетики и транспортных систем
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2017
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: предприятие сферы гостеприимства; разработка модели мотивации; модель мотивации
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Бакалавриат
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-3994
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи: RU\SPSTU\edoc\44386

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Целью данной выпускной квалификационной работы является анализ действующей системы мотивации на предприятии ООО «Гостиница «Спутник» и разработка эффективной модели мотивации персонала на предприятии сферы гостеприимства. Изучены теоретические основы модели мотивации, рассмотрен зарубежный опыт мотивации в сфере гостеприимства. В процессе выполнения работы проведен анализ состояния рынка гостеприимства, анализ финансово-хозяйственной деятельности гостиничного предприятия и анализ действующей системы мотивации персонала. В ходе разработки модели мотивации персонала разработана модель мотивации, которая удовлетворит потребности сотрудников предприятия всех структурных подразделений. Определены затраты, которые предприятие может потратить на реализацию разработанной модели. Разработано «Положение о премировании» для закрепления новой системы материального стимулирования персонала.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Внешние организации №2 Все Прочитать
Внешние организации №1 Все
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №2) Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №1)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 162
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика