Объектом исследования является ООО «Мастер». Цель исследования - разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления ООО «Мастер». В первом разделе рассмотрены теоретические аспекты управления предприятием. Во втором разделе на материалах ООО «Мастер» проведен анализ эффективности управления. В третьем разделе разработаны рекомендации по совершенствованию управления организацией ООО «Мастер». Отмечено, что в компании «Мастер» существует «разрыв» между знаниями и опытом руководителей компании и знаниями и опытом руководителей структурных подразделений С целью совершенствования системы развития персонала в ООО «Мастер» разработаны различные формы и методы повышения квалификации в зависимости от категории сотрудника. Разработаны рекомендации по внедрению в организацию системы наставничества.