Детальная информация

Название Разработка и оценка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала (на примере ООО «РольфЭстейт Санкт Петербург Филиал Автопрайм»): бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы Мастепанов Алексей Сергеевич
Научный руководитель Синявина Мария Павловна
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2016
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика система стимулирования ; мотивации ; текучесть кадров ; персонал ; снижение текучести
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-407
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\36482
Дата создания записи 14.02.2017

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Объектом исследования является ООО «Рольф Эстейт Филиал «Автопрайм». Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по усовершенствованию системы стимулирования персонала на предприятия ООО «Рольф Эстейт Санкт-Петербург Филиал Автопрайм». На основе анализа системы мотивации и стимулирования, расчета оплаты труда персонала и расчета показателя текучести кадров и опроса были разработаны меры для совершенствования системы стимулирования персонала и выявлено что основными факторами текучести кадров является неудовлетворенность уровнем нематериального и материального стимулирования. Сделан прогноз выручки и затрат от реализации мер по совершенствованию системы стимулирования и снижению текучести кадров. Среди представленных мероприятий, выбран наиболее эффективный и рассчитана экономическая эффективность каждого из них. Реализация мер по совершенствованию системы стимулирования приведет к увеличению показателей доходной деятельности ООО «Рольф Эстейт Санкт-Петербург Филиал Автопрайм».

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи
  • OLE_LINK1
  • OLE_LINK2

Количество обращений: 113 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика