Детальная информация
Название | Разработка и оценка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала (на примере ООО «РольфЭстейт Санкт Петербург Филиал Автопрайм»): бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Авторы | Мастепанов Алексей Сергеевич |
Научный руководитель | Синявина Мария Павловна |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | система стимулирования ; мотивации ; текучесть кадров ; персонал ; снижение текучести |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-407 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\36482 |
Дата создания записи | 14.02.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Объектом исследования является ООО «Рольф Эстейт Филиал «Автопрайм». Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по усовершенствованию системы стимулирования персонала на предприятия ООО «Рольф Эстейт Санкт-Петербург Филиал Автопрайм». На основе анализа системы мотивации и стимулирования, расчета оплаты труда персонала и расчета показателя текучести кадров и опроса были разработаны меры для совершенствования системы стимулирования персонала и выявлено что основными факторами текучести кадров является неудовлетворенность уровнем нематериального и материального стимулирования. Сделан прогноз выручки и затрат от реализации мер по совершенствованию системы стимулирования и снижению текучести кадров. Среди представленных мероприятий, выбран наиболее эффективный и рассчитана экономическая эффективность каждого из них. Реализация мер по совершенствованию системы стимулирования приведет к увеличению показателей доходной деятельности ООО «Рольф Эстейт Санкт-Петербург Филиал Автопрайм».
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
- OLE_LINK1
- OLE_LINK2
Количество обращений: 113
За последние 30 дней: 0