Детальная информация

Название Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления и снижения текучести кадров в организации на примере НАО «Невский фестиваль»: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы Розанова Александра Владимировна
Научный руководитель Дорожинская Галина Ивановна
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2016
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика управление текучести кадров ; текучесть персонала в организации ; персонал ; кадры ; адаптация персонала
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-426
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\36546
Дата создания записи 15.02.2017

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

В данной работе была представлена общая характеристика компании НАО «Невский фестиваль» поставщика новогодних товаров, автотоваров, товаров для детей. Объект исследования является текучесть персонала на предприятие НАО «Невский фестиваль». Предмет исследования - управление текучестью персонала на предприятие НАО «Невский фестиваль». Целью выпускной квалификационной работы является - провести анализ причин и методов предотвращения текучести кадров на предприятие НАО «Невский фестиваль».

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 165 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика