Детальная информация

Название Разработка и оценка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования (на примере ЗАО «ЛВБ»): бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы Рыжова Ксения Сергеевна
Научный руководитель Синявина Мария Павловна
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2016
Коллекция Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика мотив; стимул; система стимулирования персонала; принципы построения системы мотивации и стимулирования; рынок индустрии моды
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-428
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\36552
Дата создания записи 15.02.2017

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Объектом данной работы является система мотивации и стимулирования труда компании ЗАО «ЛВБ».Цель данной работы состоит в разработке мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда. В выпускную квалификационную работу входят введение, три раздела, три вывода по написанным разделам, итоговое заключение. Во введении раскрывается актуальность исследования по выбранному направлению, ставятся цель и задачи исследования, определяются объект, предмет научных поисков, указывается методологическая база исследования. В аналитическом разделе представлена характеристика предприятия. Проведен анализ рынка предприятия. Проведен анализ внутренней и внешней среды. Разработана сегментация рынка индустрии моды. Дана оценка системы мотивации и стимулирования персонала компании ЗАО «ЛВБ». В теоретическом разделе даны основные понятия, описаны принципы и методы построения системы стимулирования персонала. В проектном разделе предложены мероприятия по совершенствованию системы стимулирования персонала компании ЗАО «ЛВБ». Выполнен расчёт основных показателей деятельности компании по 2 вариантам и выбран наилучший из них. Заключение посвящено основным выводам и предложениям по улучшению системы стимулирования в компании ЗАО «ЛВБ».

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 121 
За последние 30 дней: 1

Подробная статистика