Детальная информация
Название | Разработка и оценка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования (на примере ЗАО «ЛВБ»): бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Авторы | Рыжова Ксения Сергеевна |
Научный руководитель | Синявина Мария Павловна |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Тематика | мотив; стимул; система стимулирования персонала; принципы построения системы мотивации и стимулирования; рынок индустрии моды |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-428 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\36552 |
Дата создания записи | 15.02.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Объектом данной работы является система мотивации и стимулирования труда компании ЗАО «ЛВБ».Цель данной работы состоит в разработке мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда. В выпускную квалификационную работу входят введение, три раздела, три вывода по написанным разделам, итоговое заключение. Во введении раскрывается актуальность исследования по выбранному направлению, ставятся цель и задачи исследования, определяются объект, предмет научных поисков, указывается методологическая база исследования. В аналитическом разделе представлена характеристика предприятия. Проведен анализ рынка предприятия. Проведен анализ внутренней и внешней среды. Разработана сегментация рынка индустрии моды. Дана оценка системы мотивации и стимулирования персонала компании ЗАО «ЛВБ». В теоретическом разделе даны основные понятия, описаны принципы и методы построения системы стимулирования персонала. В проектном разделе предложены мероприятия по совершенствованию системы стимулирования персонала компании ЗАО «ЛВБ». Выполнен расчёт основных показателей деятельности компании по 2 вариантам и выбран наилучший из них. Заключение посвящено основным выводам и предложениям по улучшению системы стимулирования в компании ЗАО «ЛВБ».
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 121
За последние 30 дней: 1