В рамках достижения цели был проведен анализ теоретических подходов к управлению персоналом, выявлены основные методы экономического и неэкономического воздействия, применяемые на современном предприятии. Сделан вывод, что только системный подход к использованию этих методов может быть эффективен.Анализ эффективности использования кадрового потенциала предприятия ООО «Айсберг» показал, что имеющаяся система экономических и неэкономических методов управления ООО «Айсберг» является эффективной, но при этом выявлен ряд недостатков, которые приводят к снижению потенциала использования трудовых ресурсов.Предложены методы усовершенствования организации рабочих мест позволят увеличить эффективность использования внутренних трудовых ресурсов предприятия.На основе анализа методов управления и проведенного анализа предприятия ООО «Айсберг», усовершенствована методология применения экономических и неэкономических методов управления персоналом предприятия. и рассчитана на основе разработанных критериев эффективность предложенного набора методов.