Детальная информация

Название Мотивация труда - необходимая составляющая системы управления (на примере ООО «Интерман»): бакалаврская работа: 38.03.01
Авторы Иванов Александр Сергеевич
Научный руководитель Ветрова Елена Николаевна
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2017
Коллекция Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика мотивация; человеческий ресурс; компенсация труда; бережливое производство; грейдирование
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.01
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-4813
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\46219
Дата создания записи 26.10.2017

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

В работе была исследована система мотивации, действующая в предприятии ООО «Интерман». В социологическом опросе выяснилось, что работники предприятия неудовлетворенны системой мотивации, более того они готовы к переменам в системе, которые смогли бы удовлетворить их желания к активности, самостоятельности и проявлению инициативы. Исходя из этого предлагаются к внедрению новые методы стимулирования на основе новых методов организации работы; как-то: бережливое производство, команда качества, грейдинг, обогащение работы.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 300 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика